いきものがたり工房

☎ 090-6082-3558

お客様の声

  • 健康経営にどう取り組んだらよいのか分からなかったが、大企業の産業保健を経験している産業看護師が関わってくれたおかげで、従業員の健康管理を安心して任せることができる職場環境になってきている。
  • 自社にあるもので役に立つ応急処置法を学んだ際、従業員がいきいき、自ら考え発想豊かに取り組んでいる姿をみて新たな従業員の可能性に気づくことができた。
  • 応急処置、災害時に役に立つ創意工夫を教えていただいたことで、災害時に慌てず行動が出来る気がする。(知らないことより、知っていた方が行動が速くできると思う)
  • 社内に保健室があるといつでも相談や怪我の対応にも対処してくれるので大変助かっている。(従業員より)
  • 健康診断後、これまでは結果だけを手渡しされるだけで健診内容も見ないことがあったが看護師さんから異常値の説明、精密に必要な病院紹介、検査内容等面談しながら説明してくれたので、内容もよくわかり受診しやすかった。
  • 社長が私たちの健康を思って産業看護師さんとの面談する場を作ってくれたことがとても嬉しいです。

  • 以下のようなお悩みをお持ちでないですか?

  • 健康の大切さは分かっているが健康管理が企業にとってどのような成果があるのか分からない。
  • 健康経営で「誰と」「何を」「どのように取り組んで」いけばいいのかイメージできない。
  • 従業員の健康診断は、健診費用等の負担を考えると企業にとって必要なものかと思っている。
  • 従業員が自らの能力を最大限に発揮して生産性をあげたい。
  • 健診後の事後措置、生活習慣病対策については自己管理としているが
     専門家にきちんと支援してもらいたい。
  • こころの病の従業員に対してどのように接したらよいのか分からない。

  • 貴社にあった健康カイゼン「PDCAサイクル」を確立いたします!

  • 職場巡視 :経営者、衛生管理者と共に職場を巡視します。
  • 委員会参加:安全衛生委員会に参加し、カイゼン提案をいたします。
  • 健康づくり:従業員個々人にあったカリキュラムを作成し
     従業員1人ひとりに寄り添って実践します。
  • 集団分析 :ストレスチェック実施後の集団分析をもとに健康カイゼンプランを提供します。