企業にとって健康経営は必要❓

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

企業にとって健康経営は必要??

「健康」に関心はあるけど

「健康」は企業にとっては

①生産性
②雇用
③教育
 ・
 ・
 ・
⑮健康

「健康」は重要だけど

「健康」は企業にとって15位 

そうですよね

生産性 雇用って

企業にとっては最優先ですよね

そんな中

企業にとって健康経営は
なぜ必要とされているのかしらねぇ

 

 

 

 

健康相談にのってほしい

人材不足 雇用 採用には健康経営

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たり工房 産業看護師です。

“会社に看護師さんがいたらいいな”

以前に脳梗塞を起こしてから

近院に通い 薬をもらっている

 

ただ

最近、目がぴくぴくしたり

何となく いつもとちがう

今、通っている病院に相談しても

「様子見ましょう」と

でも、何となくおかしい

また、脳梗塞になったらどうしよう

だれに相談したらいいの??

どこの病院に行ったらいいの??

会社に看護師さんがいてくれたらなぁ

じゃあ もし

会社に看護師がいたら

どんな対応してくれるでしょう

  • まず、今の症状がいつからなのか聴きます
  • 病院でどんな薬を飲んでいるのか聴きます
  • どうしたいと思っているのか聴きます

で、聴いた内容から

その人の最善の健康を考え

アセスメントします

「今、症状が少しでもあるなら
早めに検査に行って安心されたらと思いますよ」

とアドバイスします。

すると

従業員の方から うれしい言葉が

「ここに相談に来てよかった」

「後悔しないためにも
明日、病院に行って検査していただきます」

こんな感じで

企業に看護師がいたら安心して

相談できてよかった と(#^.^#)

 

アナログケア~

人材不足 雇用 採用には健康経営

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いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

健康経営優良法人認定の申請が

ウワサですが

なんと 早まると

どうしましょう(>_<)

あと3か月しかない

と思うのか

あと3か月もある

と思うのか

みなさんは、どちら❓

捉え方で

モチベーションが変わりますよね

申請を間に合わせるには

そうです

あと3か月もある 

と捉えると

心が楽になり

申請書に間に合う

きっと

間に合う

こんなケアって

アナログ

ITとかではなく

人と人とのつながりを大切にしています

これが

私のアナログケア(#^.^#)

 

 

健康もりあげ隊 結成(*^-^*)

人材不足 雇用 採用には健康経営

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たり工房 産業看護師です。

第1回 健康盛りあげ隊 開催🌸

ミツワ製作所さまにて

記念すべき

健康盛りあげ隊

結束式と健康盛りあげ会議を

開催しました🌸

中小企業さまの

未来に向けてのコミュニティです

皆さんも

健康盛りあげ隊に参加してください

楽しい隊
わくわく隊
笑い隊

いろいろな隊があります

次回は

7月5日

CLUEで開催します^_^

もっと見る

画像に含まれている可能性があるもの:屋外
画像に含まれている可能性があるもの:1人以上、座ってる(複数の人)

胃カメラ飲みたくないよ~(~_~;)

人材不足 雇用 採用には健康経営

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受診勧奨面談

従)いつもバリウム飲むと

いつも引っかかって “精密”(>_<)

なぜ

引っかかるのにバリウム検査するの??

何のために検査するのか

健診病院はちゃんと

考えてくれてるのかなぁ

ただ、言われた通りの検査でいいの

そでこ立ち上がる 

産業看護師

『胃炎やポリープがあれば
必ず精密になりますよね』

余分な検査費用もかかるし

何回も検査するのは苦痛ですよね

“カイゼン”しましょう

えっ

どうやってカイゼンするの?

健診病院に今の状況をつたえ

必要のない検査はやめて

必要な検査をしてもらう

だたそれだけ

想いを伝えるだけ

すると

あっさり

『バリウムか胃カメラを選べるようにしましょう』

構えていたけれど

想いは伝わった

て わけで

必要のない検査は

それ以降しなくなりました

胃カメラだと

直接、胃の中が見えるので

チョット辛いけど

確実に診断

 

従業員の方からは

『カイゼンしてくれたので
健診も嫌ではなくなりました』

 

産業看護師は

従業員のみなさんが

『安心』『安全』に

笑顔で働きやすいように

常に考え行動しています

 

 

 

 

これぞ健康経営企業

健康経営 できることからはじめよう

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
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いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

これぞ“健康経営企業”

山本製作所さまのFB投稿を観ていたら

『はじめての試みで社内勉強会しています』

『是非、会社に聴きに来て下さ~い』

この言葉に反応

『いきま~す』(^O^)

山本製作所さんの社長さまとは

以前から知り合いだったのですが

工場に訪問させていただくのは

初めて ワクワク

じつは 私

ものづくりしている製造業

大好き♡

企業さまに入ると

もう そこから

おもてなし の心で

お・も・て・な・し

この心遣いが

なんともうれしい♡

工場内にも

分かりやすく案内表示

すこし訪問時間が
遅れてしまった私にも

『お弁当用意してありますので食べてください』と

また また 倒れそうなぐらい

嬉しい おもてなし

昼食後、いよいよ

社内勉強会が始まりました

社長の倫子さんから

会社の歴史 想いを伝えて頂き

亡き父の会社の存続のため

看護師をしていた現社長は

知らない製造業に飛び込むことに

そんな会社への想いを聴かさていただき

胸がキュン きゅん

それから社員さんから

この勉強会を通しての

気づき 学び 課題など

素直な和気あいあいした感じで

お1人づつ発表

社員さんが今回の勉強会での
学びを発表するとき
社員さん同士がお互いに感謝の言葉を交わし

また社長は

1人ひとりに想いを込めて

フィードバック

これまた

褒め方 やる気スイッチを押すのが

なんとも絶妙

お招きした頂きた私たちも

すごく すごく 暖かい気持ちに

思わず

『私もこの会社で働きたい』
と叫んでしまいました

男性3名 女性4名と

小さな町工場だけど

1人ひとりを認め

すごく素敵な職場です

だからかな

ものづくりの発想も

細かなところまで

気配り 目配りしてあり

鉄とは思えない

温かい作品が出来上がっています

あっ この企業こそ

本当の意味での

『健康経営』に社長、社員さんと共に

取り組まれていると

山本製作所さま

今日は産業看護師の私の独断で

健康経営優良法人優秀賞
を認定させて頂きます

ねぇ こんなに素敵な企業さまが

地元に居てくださることに
『感謝』ですね

私、いきものがたり工房
産業看護師は、『健康経営』に
取り組まれている企業さまの
応援団です(^O^)

『健康診断』 健康経営 実践編 

健康経営 できることからはじめよう 『健康診断』 実践編

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

『健康診断』って

やる必要あるの?

どこも悪くないし

健診の時って

あの 痛い 

あの 嫌な

あの 採血 がある

採血でなにがわかるの??

この前なんか

3本もとられて ビックリ(*_*;

1本でいいんじゃない~

あら あら

この3本には深い ふかい

理由があるんですよ

まず、

1本目は 糖 をみるためのもの

2本目は 肝機能 脂質 をみるためのもの

3本目は 貧血 をみるためのもの

それぞれ役割があるんですね

『健康診断』の時

この事をそんなことを

知っているか どうかで

健康診断を受診することが

わくわく になりませんか(^_-)-☆

楽しい『健康診断』の受け方で

健康診断 受診率100%

注意:採血の後はもまないでね(^_-)-☆

次回は

健康診断の後の取り組みについてお伝えしますね

 

 

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)面談編その②

健康経営』 できることからはじめよう~ 職場復帰面談編

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

骨折 病気 ケガ みなさんの職場では

どんな感じで職場復帰していますか??

そりゃー 病気が治ったら

すぐ仕事についているよ

えっ (~_~;)

もし もし

足を骨折していた社員さんが

仕事復帰したら

  • 入院前と同じように働けるかな
  • 仕事しながら病院受診できるかな
  • 歩く距離が多いけど大丈夫かな
  • 痛み、むくみがでたらすぐに休めるかな
  • 階段があるけど大丈夫かな

かな かな状態(ー_ー)!!

病気 ケガ などで職場復帰するとき

産業看護師が面談して

この “かな” “かな”について

  • 今、病院へはどのくらいで通院してますか
  • 先生から注意されている事はありませんか
  • 元職場までには階段があり昇り降りがありますが大丈夫ですか
  • 痛みやむくみはありますか
  • 他に仕事に復帰したとき心配なことはありますか

などなど 

社員さんの今の不安や状態を聴き

安全に安心して職場復帰できるように

職場復帰面談をします(^_-)-☆

職場復帰面談内容においては

企業に面談内容を伝え

社員さんが『安全』 『安心』して職場復帰できるよう提案

  • 働く時間を調整していただいたり
  • 様子みながら徐々に元の仕事ができるように様子観察したり
  • 一旦は職場変更していただいたり
  • 病院受診できる時間を考えていただいたり

こんな感じで職場復帰面談することで

安心して仕事復帰がスムーズにできています

ねぇ 職場復帰面談は大切だと思いませんか

これぞ 『健康経営』だと思いませんか??

『健康経営』
その他なんでも相談もお持ちしています。

 

 

『健康経営』できることからはじめよう~ 企業事例

『健康経営』できることからはじめよう~

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます産業看護師です

 

三河 地元の中小企業さまに

実際に産業看護師と一緒に

健康経営を取り組み

今回、2019健康経営優良法人に認定された

企業さまが中部経済新聞の取材をうけ

新聞に掲載されましたのでご報告させて頂きます。

 

『健康経営』は自社のビジョンに

社員さんと共に

できることから取り組むことが大切です。

 

 

 

 

 

すごく 画期的な取り組みの必要はありません

ご縁を頂くことができましたら

一緒に

できるところからやっていきましょう

全力で応援させて頂きます。

いきものがたり工房 産業看護師

 

『健康経営優良法人2019』認定されました(2019年2月21日発表)

2019健康経営優良法人認定(中小規模法人部門)

2019年2月21日 経済産業省より

健康経営優良法人2019』認定の発表がありました。

優良な健康経営を実現している大企業・中小企業等の法人を顕彰する制度です。

愛知県では268社が認定を顕彰されました。

現在、“いきものがたり工房”と一緒に                                         この1年間『健康経営』に取り組まれている企業さまも認定をされていました。

経済産業省https://www.meti.go.jp/press/2018/02/20190221002/20190221002.html

嬉しい限りです。

この1年、企業とともに、想いを一緒に、従業員の働きやすい環境を整えてきました その取り組みを評価して頂き結果として『健康経営優良法人2019』に認定されました。

認定された企業さまにお祝いのメッセージをお送りさせていただきました。

すると、やっぱり健康経営に取り組まれている企業さまですね               『これからが始まりです。今後も精進していきますのでご支援の程よろしくおねがいします』と

こんな素敵な経営者・企業さまに関わらせて頂いている事に感謝です。

また、子どもたちが就職先を迷っているようでしたら、                     『健康経営優良法人認定』されている企業を推薦したいですね

株式会社中部シイアイシイ研究所さま http://www.ccic.co.jp/

株式会社イトコーさま https://itoko.co.jp/

本当におめでとうございます。