2020年 明けましておめでとうございます。

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

事業継続強化計画 実践編
“社員が自ら考え行動できる
創意工夫の応急処置法”

中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師です。
資格:正看護師・応急処置指導員・第1種衛生管理者
ストレスチエック実施者・ミラサポ専門家登録

 

新年あけましておめでとうございます。

本年も変わらご愛顧のほど

よろしくお願いいたします。

今年も皆さまのご健康をお祈りさせていただきます。

 

今年 2020年は

創意工夫の応急処置法を重点的に

“裏技 いっぱいの応急処置法”伝えていきたいと思っています。

ただいまモニター企業様募集中です。限定10社のみ

 

ご連絡は下記までよろしくお願いいたします。
いきものがたり工房HP

または

kenkons888@gmail.com まで

 

 

従業員の自ら考える力を育てる知恵と工夫の応急処置プログラム

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師です

東三河 ビジネスコンテスト

チャレンジします(^。^)y-.。o○

今回のテーマは
“従業員の自ら考える力を育てる”

えっ 何をするの??

近年、自然災害で大切な命を亡くされたり

災害により事業が継続できなくなったりしてますよね

そんな時、生死を分けるのは

知恵」と「工夫」です

2019年7月16日 経済産業省より

事業継続強化計画「認定制度」が打ち出されました

目的は自然災害に備え計画をする

認定制度については計画だけでOK

ただ計画だけでいいのでしょうか??

実践が必要ですよね

私は応急処置法を通じて

従業員が自ら考え行動できる力を
つけてほしいと考え

今回のビジネスコンテストに応募しました。

応急処置法からなぜ

従業員が自ら考え行動できるのか ですよね

災害時にだけの取り組みなら

避難訓練したり

AED装着の訓練したりしているので

今のままでいいんじゃない

そこが今回のポイントです

自然災害時には

あるもの 残されたもので

生きていかなけれなりません

そのためには、日ごろからの

知恵と工夫が大切になってきます

この知恵と工夫を

意識的・習慣的に実施していると

社員が自ら考え行動ができ

①働きやすい職場
②生産性向上
③活き活きと働く
④健康を意識する
⑤コミュニケーション などなど

メリットがいっぱい

仕事力だけでなく

生きる力が身につくのです

すごくないですか(^。^)y-.。o○

 

 

 

 

 

 

 

楽しくできる応急処置法

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

いきものがたり工房💉

今日は
いきものがたり工房が
企業さまで何をしているのか
興味津々ではないかと思い書きますね

企業さまに月に1回お邪魔して
安全衛生員会に参加します。

その際、職場巡視して危険な箇所
衛生上問題のある箇所など
安全・安心に働ける職場かどうか巡視して
安全衛生委員会で議題にあげて
皆さんで改善法を考えて頂きます。

また、インフルエンザ、熱中症、
労働基準法の改正した内容など
企業さまに必要な情報を
保健だより として作成して見ていただきます。

健診後面談、メンタル相談、復職面談など
企業さまの健康管理をさせて頂いています。

企業さまからの要望にも対応させて頂きます。

何か産業看護師として講義してくれませか?
と依頼があり、何がいいかなぁと考え

コミニュケーションもとれ
社員さん自ら考え創意工夫でき
ためになるものはと考え
災害時の応急処置法をさせていただきました。

自社にあるもので応急処置ができるように
また、地域の方々への対応も瞬時にできるよう
体験型応急処置法セミナーを開催しました。

 

その内容は漫画で見てね😊

 

自社でできる応急処置法は
社員さんたちの創意工夫満載で
今でも皆さんの記憶に残る
セミナーになっているみたいです✌️

こんな素敵な企業さまの健康管理をさせて頂けることに感謝です。

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いきものがたり工房

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

私のいきものがたりを聴いてください

私が10歳の時、母を交通事故で亡くしています。
だから、私には母が2人います

母は自営の仕事が忙しく滅多に参観日にも

来てくれなかったけれど、
その日は珍しく授業参加に来てくれた。
嬉しかったなぁ^_^

私は一足先に家に帰り書道塾へ
そこへ近所のおばさんから、
母が事故にあったことを知らされる。
その後、父と妹達と病院へ。
着いた時はまだ、手術中で何時間も待って病室に戻って来た母は、
目も開かず酸素テントの中、
お母さんと呼んでも応えてくれない
😢手を握っても握ってくれない😢
そんな母をみて、
子どもながらに楽にしてあげたいと思っちゃった
今、思えばその思いに後悔ばかり。
私がそう願ったからか母は3日間危篤状態後、
私の誕生日の次の日に亡くなりました。

私の中で母への後悔もあり、
人のために何か自分が役に立つことはないかと考え
看護師という職業を選びました。

病院では、生まれる命 亡くなった行く命があり
とても悲しいこともあり、それが辛く
私は健康予防をして病院に来ないよいにしようと思い
トヨタ自動車で産業看護師として
従業員の方々が安心 安全に健康でいられるよう健康管理をしてきました。

トヨタで10年働いて来ましたが
大企業には私たちのような産業看護師、産業医がいますが
中小企業にはいないのが現状。
だから、想いだけで、地元の人たちを健康にしたいと
トヨタから成長(退職)させていただきました。

退職後、看護の探求も含めて看護教員要請校に一年
名古屋まで通い
看護とは、人とは、環境とは、健康とは を探求
私のやるべきことを教えていただけました。

私の屋号は、いきものががりに似ていますが、
人生を一緒に造って生きたいと
いものがたり工房」という名前にしました。

長くお付き合い頂きありがとうごさいます😊
これが、私のいきものがたりです。
まだまだこれからも
私のいきものがたりは続きます🤗

ご縁を大切に
豊かな創意工夫で
皆さんを笑顔にします。

一人ひとりの素敵なお花🌸を咲かせましょう。
私はその花に灯火を^_^

今後とも、よろしくお願いします。

因みに私の師匠は さんまちゃんです😊

胃カメラ飲みたくないよ~(~_~;)

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

受診勧奨面談

従)いつもバリウム飲むと

いつも引っかかって “精密”(>_<)

なぜ

引っかかるのにバリウム検査するの??

何のために検査するのか

健診病院はちゃんと

考えてくれてるのかなぁ

ただ、言われた通りの検査でいいの

そでこ立ち上がる 

産業看護師

『胃炎やポリープがあれば
必ず精密になりますよね』

余分な検査費用もかかるし

何回も検査するのは苦痛ですよね

“カイゼン”しましょう

えっ

どうやってカイゼンするの?

健診病院に今の状況をつたえ

必要のない検査はやめて

必要な検査をしてもらう

だたそれだけ

想いを伝えるだけ

すると

あっさり

『バリウムか胃カメラを選べるようにしましょう』

構えていたけれど

想いは伝わった

て わけで

必要のない検査は

それ以降しなくなりました

胃カメラだと

直接、胃の中が見えるので

チョット辛いけど

確実に診断

 

従業員の方からは

『カイゼンしてくれたので
健診も嫌ではなくなりました』

 

産業看護師は

従業員のみなさんが

『安心』『安全』に

笑顔で働きやすいように

常に考え行動しています

 

 

 

 

症状がないのは健康の証?

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

健康経営の取組みのひとつに

受診勧奨があります。

受診勧奨って??ですよね

健康診断した結果

皆さんの企業ではどうしていますか?

ほとんどの企業には産業医 看護師がいません

だから、総務の方が

『はい、これ健診結果です』って

封筒を渡してくれるだけになってないでしょうか

これでは

封筒を貰っても封を開けず

健診結果も???

精密検査になっていても

誰も気づきません

また、封を開けたとしても

AST ALT γ-GTP HDL LDL 
この暗号はなんなんだ??

数値も読めない

“なんのコッチャ” になってないですか

もし、あなたの企業に看護師さんが居たら

『白血球が高く精密検査にですね』
『健診時、風邪とか歯を抜いたとかなかったですか』
『タバコは吸っていますか』などなど

ただ精密検査に行ってもらうだけでなく

精密になったものを問診で

原因を追究していきます

そうすると なにがイイのか

もしかすると

精密検査に行かなくても良くなるかもです

余分な検査、医療費も削減できます

でもやっぱり

病院で精密検査が必要な方に関しては

きちんと面談して

今回の異常数値の説明をして

どんな検査をするのか伝えて

安心 安全に受診して頂けるように

“受診勧奨” します(^_-)-☆

従業員の方からは

『もしこの受診勧奨面談がなかったら
きっと怖くって病院に行かなかったかも』

『きちんと健診内容を説明してくれたので
安心して精密検査にいけます』などなど

超うれしい言葉を頂けています(^O^)

産業看護師は受診勧奨で健康予防しています

 

 

 

 

 

 

 

今日は夜勤

社労士ではできない求人戦略

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
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中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

今日は

名古屋に出帳

電車内で出逢った方との

ひと時の会話

『僕、次で降りますので席変わりましょね』

ありがとうございます 優しい♡

『今から夜勤なんです』

帰りは電車ですか?

『朝7時に終わります』

❁えっ 長時間労働じゃん(心の中)

❁会社には看護師さんとかいますか

『見たことはないです』

残業時間 80/hだと面談だけど(心の中)

夜勤は大変ではないですか

『仮眠や3日以上は勤務がないから』

よかった ほっ(心の中)

『会社に看護師さんがいたらいいな』

『自分たちの健康を気にしてくれるんでしょう』

あらっ うれしい

企業に産業看護師が
やってきたらイメージ

わぁ みんな笑顔になっている

これが『健康経営』だね

企業に産業看護師がいたら 
       とイメージされた方

お問い合わせください~
『健康経営 三河 豊橋』で検索を

お問い合わせお持ちしています

 

 

あなたの企業に産業保健スタッフが

“ナース” で “ナイス ” OK

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

今日は中小企業同友会のグループ会

個々の課題

個々の現状を討論

そこから観えてきたのは

『健康』で仕事できることへの感謝

何を目標に

どんな事をしたいのか

何を目指しているのか

その願いを叶えるには

『健康』が一番

でも『健康経営』はねェ

取組みはまだまだ先かなぁ

あっあ 『健康』が大切だと想っているのに

『健康』と『経営』は別物だと捉えられている

ちょっぴり残念(ー_ー)!!

いつも気にしてくれる産業看護師さんがいたら

『健康』=『経営』に繋がるのにね

未来が繋がるのに

まだまだ

健康経営のイメージが伝わらない

産業看護師があなたの企業に居たら

どうかなぁって

イメージしてみてください

何か感じたことがありましたら

ご意見 ご感想

よろしくお願いいたします。

 

 

産業保健しかできない求人戦略

人手不足を解消できる
New手法をお伝えします

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

正社員の人手不足業界ランキング
1位:情報サービス 59.3%
2位:建設 54.6%
3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
4位:放送 53.3%
5位:旅館・ホテル 52.8%
6位:人材派遣 52.6%
7位:運輸・倉庫 50.0%

働き方改革の前に

健康経営の前に

“人材不足”

人材不足を解消するために

どんなことをすればいいのでしょう?

このブログを読んでくださっている
皆さまだけ限定でお教えします

あいち治療と仕事の両立支援カンパニー

を知ってますか?

愛知労働局は

人材の確保につながる

特別プログラムを平成30年6月1日から実施

AISHI WISHの

働き方改革レシピの1つに

あいち治療と仕事の両立支援カンパニー
があります。

AISHI WISH企業として

『ゴールド認証』★3つ

『シルバー認証』★2つ

シルバー認証(50人以下の企業)

認定基準

産業保健スタッフ”が対応すること

産業保健スタッフとは

保健師・産業看護師をいいます

認証基準に

この産業保健スタッフが必修

気になった企業さま

いかかですか

早めの お問い合わせ お持ちしています