健康経営優良法人2020

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師です

2020年度の健康経営優良法人認定申請は出されましたか?

今回から申請は電子化され

あらっ 昨年より簡単

でも、これでいいの??

本来の健康経営は

従業員の方々の健康を考え

働きやすい職場づくりをする

働き方改革ではなかったですか

電子化の申請では取り組みがチエックのみ

この方法で申請がとおり認定されるとなると

ただのマーク取得だけになってしまわないかな

なんて思ってしまいます

未来につながる企業になるには

これでいいのか 考えてしましますね

2020健康経営優良法人申請(ビックチャンス)

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

10月31日 健康経営優良法人申請期限です

えっ どうしよう

まだ取り組んでないよ~

どうしよう

大丈夫です

まだ時間はあります

いまからでも間に合います

 

今回は記念すべき

東京オリンピックも開催される

2020健康経営優良法人がいただける

ビックチャンス

このチャンスを逃さないように

今からでも

できるところから

取組みましょう

健康経営優良法人2020 申請が始まりました

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

先日、経済産業省より

2020年度 東京オリンピックの年の

健康経営優良法人認定基準の詳細が

発表されました。

認定基準解説書https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin2020_chusho_kijyunkaisetsusho.pdf

昨年からの変更点https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin2020_chusho_henkoten.pdf

大きな変更点としては

2020年度は電子申請になりました

中小規模法人企業部門申請期限は

10月31日です。

今からでもできるところから

トライしてみましょう(^。^)y-.。o○

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/downloadfiles/kenkokeieiyuryohojin2020_chusho_henkoten.pdf

 

健康経営優良法人申請 座談会

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

いつもありがとうございます。

いきものがたり工房 出前保健室です。

健康経営優良法人認定申請の

座談会のお知らせです。

健康経営申請の座談会

別名 えぇじゃん笑店 座談会
地域連携して地元の健康 元気になりますよう
一緒に取組みましょう

この暑さに負けないくらい
熱い想いの皆さまお集まり頂けたら
嬉しいです。

日程:9月9日 月曜日

時間:15時から17時(入退室自由)

対象:事業者、管理職、総務部、健康経営担当者

定員:限定10人

場所:豊橋近郊の施設内

2020年健康経営優良法人申請にむけての
座談会を開催します。

お互いの取組みを聴いて
自社でもできるヒント
気づきから東京オリンピックの記念する年の
健康経営優良法人申請にトライしませんか。

2019健康経営優良法人認定を
取得された企業さまな取組み事例など
いろいろご意見を交わしましょう。

経営者の皆さんはじめ、
管理職、総務、担当者の方々の
ご参加お待ちしています。

参加料は無料です。

お茶、お菓子は持ち込み自由です。

開催場所に関しては、
参加表明して頂いた方に
後ほどご案内させていただきます。

アナログケア~

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

健康経営優良法人認定の申請が

ウワサですが

なんと 早まると

どうしましょう(>_<)

あと3か月しかない

と思うのか

あと3か月もある

と思うのか

みなさんは、どちら❓

捉え方で

モチベーションが変わりますよね

申請を間に合わせるには

そうです

あと3か月もある 

と捉えると

心が楽になり

申請書に間に合う

きっと

間に合う

こんなケアって

アナログ

ITとかではなく

人と人とのつながりを大切にしています

これが

私のアナログケア(#^.^#)

 

 

症状がないのは健康の証?

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

健康経営の取組みのひとつに

受診勧奨があります。

受診勧奨って??ですよね

健康診断した結果

皆さんの企業ではどうしていますか?

ほとんどの企業には産業医 看護師がいません

だから、総務の方が

『はい、これ健診結果です』って

封筒を渡してくれるだけになってないでしょうか

これでは

封筒を貰っても封を開けず

健診結果も???

精密検査になっていても

誰も気づきません

また、封を開けたとしても

AST ALT γ-GTP HDL LDL 
この暗号はなんなんだ??

数値も読めない

“なんのコッチャ” になってないですか

もし、あなたの企業に看護師さんが居たら

『白血球が高く精密検査にですね』
『健診時、風邪とか歯を抜いたとかなかったですか』
『タバコは吸っていますか』などなど

ただ精密検査に行ってもらうだけでなく

精密になったものを問診で

原因を追究していきます

そうすると なにがイイのか

もしかすると

精密検査に行かなくても良くなるかもです

余分な検査、医療費も削減できます

でもやっぱり

病院で精密検査が必要な方に関しては

きちんと面談して

今回の異常数値の説明をして

どんな検査をするのか伝えて

安心 安全に受診して頂けるように

“受診勧奨” します(^_-)-☆

従業員の方からは

『もしこの受診勧奨面談がなかったら
きっと怖くって病院に行かなかったかも』

『きちんと健診内容を説明してくれたので
安心して精密検査にいけます』などなど

超うれしい言葉を頂けています(^O^)

産業看護師は受診勧奨で健康予防しています

 

 

 

 

 

 

 

今日は夜勤

社労士ではできない求人戦略

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

今日は

名古屋に出帳

電車内で出逢った方との

ひと時の会話

『僕、次で降りますので席変わりましょね』

ありがとうございます 優しい♡

『今から夜勤なんです』

帰りは電車ですか?

『朝7時に終わります』

❁えっ 長時間労働じゃん(心の中)

❁会社には看護師さんとかいますか

『見たことはないです』

残業時間 80/hだと面談だけど(心の中)

夜勤は大変ではないですか

『仮眠や3日以上は勤務がないから』

よかった ほっ(心の中)

『会社に看護師さんがいたらいいな』

『自分たちの健康を気にしてくれるんでしょう』

あらっ うれしい

企業に産業看護師が
やってきたらイメージ

わぁ みんな笑顔になっている

これが『健康経営』だね

企業に産業看護師がいたら 
       とイメージされた方

お問い合わせください~
『健康経営 三河 豊橋』で検索を

お問い合わせお持ちしています

 

 

健康経営 って必要!

健康経営 できることからはじめよう

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

『健康経営』って

企業にとって

本当にメリットがあるの??

と、思っている中小企業は多くいらっしゃいます

『中小企業でも健康は意識しているよ』

でも

『取り組む時間がない』

『取り組んでも直ぐに変わらないから“やらない”』

『健康』は優先順位として低いかな』

だって

『今、健康だから』

中小企業の内情もわかる

ただ私は病院で

たくさんの患者さんの
亡くなられる姿を看ている

だからかな

『今』も大切

しかし

『今』をどのように捉え

『未来』を創るのかは

自分自身

もう一度

『健康経営』がなぜ企業にとって

必要なのか

なぜ、取り組んだ方がよいのかを

考えてほしい

2020健康経営優良法人認定の申請まで

あと残すところ

5ヶ月あまり

企業にとって

『健康経営』は必要なのか

なぜ必要なのか

考えてみてください

私はいつでも

ご支援できるように

『健康』でいます。

それが私の

『健康経営』です(^O^)

これぞ健康経営企業

健康経営 できることからはじめよう

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

これぞ“健康経営企業”

山本製作所さまのFB投稿を観ていたら

『はじめての試みで社内勉強会しています』

『是非、会社に聴きに来て下さ~い』

この言葉に反応

『いきま~す』(^O^)

山本製作所さんの社長さまとは

以前から知り合いだったのですが

工場に訪問させていただくのは

初めて ワクワク

じつは 私

ものづくりしている製造業

大好き♡

企業さまに入ると

もう そこから

おもてなし の心で

お・も・て・な・し

この心遣いが

なんともうれしい♡

工場内にも

分かりやすく案内表示

すこし訪問時間が
遅れてしまった私にも

『お弁当用意してありますので食べてください』と

また また 倒れそうなぐらい

嬉しい おもてなし

昼食後、いよいよ

社内勉強会が始まりました

社長の倫子さんから

会社の歴史 想いを伝えて頂き

亡き父の会社の存続のため

看護師をしていた現社長は

知らない製造業に飛び込むことに

そんな会社への想いを聴かさていただき

胸がキュン きゅん

それから社員さんから

この勉強会を通しての

気づき 学び 課題など

素直な和気あいあいした感じで

お1人づつ発表

社員さんが今回の勉強会での
学びを発表するとき
社員さん同士がお互いに感謝の言葉を交わし

また社長は

1人ひとりに想いを込めて

フィードバック

これまた

褒め方 やる気スイッチを押すのが

なんとも絶妙

お招きした頂きた私たちも

すごく すごく 暖かい気持ちに

思わず

『私もこの会社で働きたい』
と叫んでしまいました

男性3名 女性4名と

小さな町工場だけど

1人ひとりを認め

すごく素敵な職場です

だからかな

ものづくりの発想も

細かなところまで

気配り 目配りしてあり

鉄とは思えない

温かい作品が出来上がっています

あっ この企業こそ

本当の意味での

『健康経営』に社長、社員さんと共に

取り組まれていると

山本製作所さま

今日は産業看護師の私の独断で

健康経営優良法人優秀賞
を認定させて頂きます

ねぇ こんなに素敵な企業さまが

地元に居てくださることに
『感謝』ですね

私、いきものがたり工房
産業看護師は、『健康経営』に
取り組まれている企業さまの
応援団です(^O^)

産業看護師の1日

健康経営 できることからはじめよう
『健康セミナー』実践編

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

さあ 職場巡視も実施したので

次は

“安全衛生委員会”参加

 

そこでは、

・巡視報告

・労働安全の規約改正について
(最近では有給休暇5日取得の義務化)

・前回の安全衛生委員会での課題について

・保健だより発行
(今の時期は熱中症予防について)

私が企業さまに関わりだした当初は

皆さん緊張のせいか意見がでず

静かな安全衛生委員会でした

しかし 今では

委員会メンバーから

活発な意見を出して頂ける様に

1人ひとりが

メンバーの一員と感じてくれています

嬉しい限りです

最近、特に感じることが

“産業保健”を広めていきたい

次回は健康経営を実践されている
魅力ある企業様をご紹介させて頂きます

お・た・の・し・み・に