とよはし健康宣言事務所を応援

健康経営の取り組み(できることからはじめよう~)

 

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

2019年度 健康経営優良法人認定の発表があり

2020年度の健康経営にすでに多くの企業さまが

取り組み始めている事でしょう

2019年度 健康経営優良法人認定に

豊橋商工会会議所も認定されました

2019年4月から
豊橋商工会議所+協会けんぽと連携して
健康経営を取り組む事務所を
『とよはし健康宣言事務所』として認定する
取り組みをはじめました

 

是非、この機会に

『健康宣言』をして

できることから『健康経営』の取り組みをはじめましょう

いきものがたり工房も『健康経営』に
取り組まれる企業さまの応援させて頂きます

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)

 

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

 

 

平成31年4月1日 新年号の発表がありましたね。

『令和』 れいわ

 

とても優しい感じがして親しみがわきます。

新年号も発表され

新しい時代がやってきます

平成31年2月21日に健康経営優良法人 認定が発表され

早、2か月が経とうとしていますね。

もう、2020年にむけて取り組まれていますでしょうか

新年号 新しい門出

新たな気持ちで

今年も『健康経営』に取り組んでいきましょうね

 

健康経営の支援していると感じることですが

『健康』って

人がその人らしく生きる上で

もっとも大切なことで

今の時代 企業がそこに視点を置いて

取り組むことは

企業だけでなく

そこで働いている社員さん

その家族 地域のみなさんの

『健康』に繋がっていく

未来経営

この8か月もう一度振り返って

『健康経営』とはを考えて 行動してみてください

“できることから” はじめてみましょう(^^)v

 

 

『健康経営』 『健康』についての
ご相談をお受けしています。

 

 

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)

 

『健康経営』 できることからはじめよう~

2020年度健康経営優良法人認定 取得を目指すなら
今日から取り組みましょう

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

 

平成” から新しい年号になりますね

平成はどんな時代でしたか?
新しい時代はどんな時代にしたいですか(^_-)-☆

経験したことのないこと

イメージできないことって

どうしたらよいの???ですよね

足踏みしていても

時間は過ぎて行ってしまいますね

もったいない(ー_ー)!!

私なら

まず

自分のやりたいこと

できそうなことから

行動してみます

行動してみて

カイゼンしていきます

新しい物、時代には

『行動力』が必要です

『健康宣言』はしたけれど

どう取り組んだら良いのかわからない企業さま

“できることからはじめましょう~”

もし、『健康経営』の取り組みで
相談したいと思ったら

いつでもご連絡してくださいね

 

次回は事例をもとにイメージできるような内容でお伝えしていきます

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)面談編その③

『健康経営』 できることからはじめよう~ 産休・産後復帰編

 

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます

中小企業のマザーテレサこと
いきものがたり工房 
産業看護師です。

≪女性が働きやすい職場づくり≫

まだまだ『女性は結婚してやめるからなぁ』なんて

思っている企業さんも(ー_ー)!! いるよね~

 

ある一人の新人女性社員さんが入社してきました

〇〇会社で頑張ろう と入社

結婚 妊娠しても

この会社で働きたい 働き続けたい

でも、産休取れるのかなぁ

産後、子どもを育てながら

どうやって働けばいいのかな

心配(ー_ー)!!

だから 結婚 妊娠も考えてしまう

 

そんな時、産業看護師が企業にいたら

そのような悩み まかせてください

  • 産休に入るときの悩み 心配事
  • 産休後、復職するときの働き方
  • 育児相談
  • 沐浴の仕方
  • 子どもが熱が出てどうしたらよいの などなど

子育て経験 小児科経験 育児休暇経験のある産業看護師が

相談にのりますよ

ねぇ 安心して働き続けれますよね

 

 

中小企業の健康(笑顔)を未来に繋ぐ “おもてなし

いきものがたり工房 産業看護師

『健康経営』
その他なんでも相談もお持ちしています。

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)長時間労働編

できるところからはじめよう~ 長時間労働面談

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
いきものがたり工房 
産業看護師です。

 

電通の事件は記憶にありますよね(~_~;)

 

50人未満の企業にも適応です

40時間/週 超え 80時間/月 超え

こんなに残業していると

 

疲れがたまり

睡眠不足になる

食事時間が遅く生活習慣が乱れ

ストレスがたまり 

集中力不足になり ケガしたり

心筋梗塞 高血圧など

生命に及ぼす危険な病気にも

なる可能性の確立があがります 

 

こんな状態が続いたら

家族も心配ですよね

そこで、長時間労働の社員さんには

産業医 または 産業保健スタッフによる

“面談”が必要です

 

面談では、

睡眠・栄養・疲労感・メンタル面

健康状態の聴き取りをします

個人だけでは長時間労働を

防止することは難しいですよね

会社 職場で話し合い

“ノー残業DAY”を設けるなど

企業全体で取り組みましょう

社長も管理職も同様です

社長が倒れたら会社はどうなりますか??

 

 

 

『健康経営』
その他なんでも相談もお持ちしています。

 

 

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)感染症対策編

 

『健康経営』できることからはじめよう~

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
いきものがたり工房 
産業看護師です。

感染症と聞くと

何をイメージしますか

インフルエンザ ノロなんかを

イメージしますよね

では、その対策として

インフルエンザの予防接種

している企業さんは多いですよね

インフルエンザの予防接種したら

ならないのかというと

周りをみてください

予防接種してもインフルエンザになった方

いないですか??

 

そうなんです

インフルエンザの予防として

大切なのは

うがい 手洗い なんです

そして、きちんとしたマスクの着用法

みなさんは、

マスクを1日中同じもの着用してないですか

使用済みのマスクの表面には

インフルエンザ菌が いっぱい付いているんです

マスクの取り扱い方ひとつでも

インフルエンザを予防できます

ポッケに使用済みのマスクはいってないですか(~_~;) それ感染源です

 

次回は『長時間労働』についてお話させて頂きますね。

 

『健康経営』
その他なんでも相談もお持ちしています。

 

 

 

 

『健康経営』できることからはじめよう~ 企業事例

『健康経営』できることからはじめよう~

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます産業看護師です

 

三河 地元の中小企業さまに

実際に産業看護師と一緒に

健康経営を取り組み

今回、2019健康経営優良法人に認定された

企業さまが中部経済新聞の取材をうけ

新聞に掲載されましたのでご報告させて頂きます。

 

『健康経営』は自社のビジョンに

社員さんと共に

できることから取り組むことが大切です。

 

 

 

 

 

すごく 画期的な取り組みの必要はありません

ご縁を頂くことができましたら

一緒に

できるところからやっていきましょう

全力で応援させて頂きます。

いきものがたり工房 産業看護師

 

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)コミュニケーション編

『健康経営』できることからはじめよう~                                 企業内のコミュニケーション促進する取り組み

社長から

『健康経営』に関連させた避難訓練をしたい

 

 

健康経営と避難訓練をですか??

 

考えてみます(~_~;)

 

健康経営と避難訓練を

どう結びつけたらいいのか?

 

ピンチはチャンスと捉え

考えてみました

 

あっ そうだ

ヒラメキマシタ

 

 

避難訓練の後で応急処置法をしよう(^O^)

まだ、だれも考えやってない

応急処置をしよう

 

ただの応急処置ではなく

従業員のみなさんが

自ら考え、行動し

仕事につなげれるものにしよう

 

 

ということで

 

“社内にあるもので応急処置法ができる”

 

をテーマに実施しました

 

 

お題は

①鎖骨骨折時の応急処置

②頭部外傷の応急処置

③大腿部大量出血の方の搬送

④段ボールトイレ作成

まず、私が

応急処置法、段ボールトイレを

レクチャーして、

そのあと4グループに分かれて、

 

各お題に使えそうなものを

社内から社員同士

コミュニケーション取りながら

協力し考え・実施・改善

 

この

“社内にあるもので応急処置法ができる”

の効果として

 

①イザという時の応急処置ができる

②自ら考え行動し創意工夫ができる

③コミュニケーションの場となる

④災害時、地域周辺の方への応急処置ができる

⑤楽しく応急処置が学べる

 

☆“社内にあるもので応急処置法ができる”

を実施し、その創意工夫点、

カイゼン点をっ各グループ毎に

発表して頂きました。

 

実施後の感想

◎従業員の皆さまより

  • 今まで社内にあるものが応急処置に使えるとは思っていなかった
  • イザという時このような経験が役にたつと思う やらないよりやって身についた
  • こんなに楽しく身になる研修ははじめて
  • 家に段ボールトイレ作ってイザという時に備えます

 

◎管理職の方より

  • 社員のみんながこんなに楽しく笑顔で取り組める研修は初めて
  • 企業としての地域の方々への役割を意識する機会となった
  • 応急処置法での創意工夫が職場でも活かせると感じている

健康のPDCA
コミュニケーション
生産性向上
地域貢献
社員のモチベーションアップ

に繋がる

“社内にあるもので応急処置法ができる”になりました(^O^)

 

これこそが『健康経営』ですね(^_-)-☆

 

次回はストレスチェックについて

お話したいと思いますので

また、観にきてくださいね。

 

# 健康経営

# 東三河

# 三河

# 豊橋

# コミュニケーション#地域貢献

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)メタボ編

健康経営の具体的取り組み(できることからはじめよう~)メタボ編

 

健康診断でお腹の周りを測ってくれたのおぼえていますか

なぜ、お腹の周りを測るのでしょう

お腹が出ていると、内臓脂肪がついている目安になるからです

その目安として 男性:85㎝以上 女性:90㎝以上

ただこの数字は目安です

腹囲が男性:85㎝以上 女性:90㎝以上  

血圧・糖質・脂質のいずれか2つ以上チエックがつけば

あなたは メタボリックシンドローム

そうなるとメタボ指導(特定保健指導)を受ける必要があります

 

☆なぜ、メタボがいけないの??                                      太っていてもいいじゃん   楽しく美味しいものをたべたいじゃん                  おれの人生だからほっといて欲しい

そうですよね(^_-)-☆

自分の人生だし 好きな事して美味しいものを食べて                       これって『健康』じゃないの だからほっといて欲しい

では、そんな楽しい生活を続け長生きしたいと思いませんか?

じゃあ 本当にこのままでいいですか?

うぅン(ー_ー)!!

そうですよね(^_-)-☆

できることからはじめてみましょう  あなたの側で応援しますよ

自分で決めたことを無理なく続けていれば必ず『結果』はでます

一緒にやってみましょう(^^)v

じゃ 明日から いや 今から何をしましようか

まず 毎日 体重計に乗るところからやってみま~す

ええじゃん(^O^)

これが産業看護師のメタボ指導です

 

気になる方はお問い合わせしてみてね                               https://kenko-ns.com/

次回はコミュニケーションについて実際に取り組み内容でお送りいたします。楽しみに

『健康経営優良法人2019』認定されました(2019年2月21日発表)

2019健康経営優良法人認定(中小規模法人部門)

2019年2月21日 経済産業省より

健康経営優良法人2019』認定の発表がありました。

優良な健康経営を実現している大企業・中小企業等の法人を顕彰する制度です。

愛知県では268社が認定を顕彰されました。

現在、“いきものがたり工房”と一緒に                                         この1年間『健康経営』に取り組まれている企業さまも認定をされていました。

経済産業省https://www.meti.go.jp/press/2018/02/20190221002/20190221002.html

嬉しい限りです。

この1年、企業とともに、想いを一緒に、従業員の働きやすい環境を整えてきました その取り組みを評価して頂き結果として『健康経営優良法人2019』に認定されました。

認定された企業さまにお祝いのメッセージをお送りさせていただきました。

すると、やっぱり健康経営に取り組まれている企業さまですね               『これからが始まりです。今後も精進していきますのでご支援の程よろしくおねがいします』と

こんな素敵な経営者・企業さまに関わらせて頂いている事に感謝です。

また、子どもたちが就職先を迷っているようでしたら、                     『健康経営優良法人認定』されている企業を推薦したいですね

株式会社中部シイアイシイ研究所さま http://www.ccic.co.jp/

株式会社イトコーさま https://itoko.co.jp/

本当におめでとうございます。