健康相談にのってほしい

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

“会社に看護師さんがいたらいいな”

以前に脳梗塞を起こしてから

近院に通い 薬をもらっている

 

ただ

最近、目がぴくぴくしたり

何となく いつもとちがう

今、通っている病院に相談しても

「様子見ましょう」と

でも、何となくおかしい

また、脳梗塞になったらどうしよう

だれに相談したらいいの??

どこの病院に行ったらいいの??

会社に看護師さんがいてくれたらなぁ

じゃあ もし

会社に看護師がいたら

どんな対応してくれるでしょう

  • まず、今の症状がいつからなのか聴きます
  • 病院でどんな薬を飲んでいるのか聴きます
  • どうしたいと思っているのか聴きます

で、聴いた内容から

その人の最善の健康を考え

アセスメントします

「今、症状が少しでもあるなら
早めに検査に行って安心されたらと思いますよ」

とアドバイスします。

すると

従業員の方から うれしい言葉が

「ここに相談に来てよかった」

「後悔しないためにも
明日、病院に行って検査していただきます」

こんな感じで

企業に看護師がいたら安心して

相談できてよかった と(#^.^#)

 

アナログケア~

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
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中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

健康経営優良法人認定の申請が

ウワサですが

なんと 早まると

どうしましょう(>_<)

あと3か月しかない

と思うのか

あと3か月もある

と思うのか

みなさんは、どちら❓

捉え方で

モチベーションが変わりますよね

申請を間に合わせるには

そうです

あと3か月もある 

と捉えると

心が楽になり

申請書に間に合う

きっと

間に合う

こんなケアって

アナログ

ITとかではなく

人と人とのつながりを大切にしています

これが

私のアナログケア(#^.^#)

 

 

中小企業に検診車がやってくる(*^-^*)

人材不足 雇用 採用には健康経営

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中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

健康診断を受けてほしい

自社だけだと

検診車がきてくれない

来てくれないから

従業員のみんなも

行きたいけど行かない

あっ それなら

地域の中小企業同士が

集まって検診車を呼べば

どちらの従業員も健康診断が

受けられる

happy happy💕

また、検診車が中小企業にやってきたら

地域の高齢者の方々も

健康診断が受けられる

ねぇ こんな案はどうかしら

ほぅ へぇ

素敵な案ですね

中小企業に検診車がやってくる💕

今日はこんなことを

健康盛りあげ隊で

わくわくしながら

話し合いました^_^

素敵でしょう👍

あなたの企業に産業保健スタッフが

“ナース” で “ナイス ” OK

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
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中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

今日は中小企業同友会のグループ会

個々の課題

個々の現状を討論

そこから観えてきたのは

『健康』で仕事できることへの感謝

何を目標に

どんな事をしたいのか

何を目指しているのか

その願いを叶えるには

『健康』が一番

でも『健康経営』はねェ

取組みはまだまだ先かなぁ

あっあ 『健康』が大切だと想っているのに

『健康』と『経営』は別物だと捉えられている

ちょっぴり残念(ー_ー)!!

いつも気にしてくれる産業看護師さんがいたら

『健康』=『経営』に繋がるのにね

未来が繋がるのに

まだまだ

健康経営のイメージが伝わらない

産業看護師があなたの企業に居たら

どうかなぁって

イメージしてみてください

何か感じたことがありましたら

ご意見 ご感想

よろしくお願いいたします。

 

 

産業保健しかできない求人戦略

人手不足を解消できる
New手法をお伝えします

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

正社員の人手不足業界ランキング
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3位:医薬品・日用雑貨品小売 53.6%
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働き方改革の前に

健康経営の前に

“人材不足”

人材不足を解消するために

どんなことをすればいいのでしょう?

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皆さまだけ限定でお教えします

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