今年の夏の過ごし方

 「健康」「安全」「安心」な職場環境づくり「出前保健室」
kenkons888@gmail.com

今年の夏の過ごし方

コロナ禍、今年の夏は自粛ムード

我が家も初盆ですが、家族のみで

ご先祖さまと一緒に父の初盆をします

迎え火を焚いてお迎えします

来年はいつもの夏が迎えれますように

 

 

健康サポート いきものがたり工房
https://ikimonogatarikoubou.jimdosite.com/
働きやすい職場にしたい
社員の健康を大切にしている中小企業向けに
社員1人ひとりに寄り添い
心と体の健康管理サポートをしています。

これは社員の健康管理はもちろん
社員1人ひとりの意識改革につながります。

ただ単に医療専門家が健康管理するのとは異なり
私のサポートで働きやすい職場になり
離職者・労災防止へと繋がっていきます。

今を生きる健康経営の取組み

 「健康」「安全」「安心」な職場環境づくり「出前保健室」

 

ある営業マンの方は

「企業からしばらく来ないで」って

いわれて、仕事が減収している状況ですと

私も起業したばかりの時は

「健康? うちは間に合っているから大丈夫」と

話もろくに聞いてくれないことが多々ありました

それが 今は

「感染予防のこと誰に相談したらいいの?」

「熱があったらいつから出勤させたらいいの?」

などなど

ありがたい事に問い合わせが増えてきています。

 

今だから いまこそ

生き抜く「健康経営」が必要ではないでしょうか

私にとって

関わらせていただいている企業さまは

家族と捉え

社員の皆さんは

かわいい子どもたちなのです

母が家族の健康を想い

家族を守る

当たり前のことです。

私は企業の“マザー”として

家族の健康を守るお手伝いを

今だからこそ 必要としてくれる

家族のために生きる健康経営を提案していきます

 

 

屋 号:いきものがたり工房 個人事業主
代 表:岡田和子
創 業:2016年8月8日
事 業:中小企業 健康経営支援
資 格:正看護師・応急処置指導員・第1種衛生管理者
ストレスチエック実施者・ミラサポ専門家登録(BCP)
事業内容:企業研修講師として活動しています
(熱中症予防対策・感染症予防・健康診断結果の読み方・メタボ対策)

取引先:50人以上の製造業・建設業・建築業・クリーニング業・医療機関
展 望:・社員の方が「安心」・「安全」・「健康」な環境で永く勤務できる環境を
整えるお手伝いをしていく。
・地域の企業さまが未来に向うお手伝いをしていきます。
・自分の活動が地域活性、企業の繁栄、社員・家族の健康につながるようにします。

従業員の自ら考える力を育てる知恵と工夫の応急処置プログラム

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室

 産業看護師です

東三河 ビジネスコンテスト

チャレンジします(^。^)y-.。o○

今回のテーマは
“従業員の自ら考える力を育てる”

えっ 何をするの??

近年、自然災害で大切な命を亡くされたり

災害により事業が継続できなくなったりしてますよね

そんな時、生死を分けるのは

知恵」と「工夫」です

2019年7月16日 経済産業省より

事業継続強化計画「認定制度」が打ち出されました

目的は自然災害に備え計画をする

認定制度については計画だけでOK

ただ計画だけでいいのでしょうか??

実践が必要ですよね

私は応急処置法を通じて

従業員が自ら考え行動できる力を
つけてほしいと考え

今回のビジネスコンテストに応募しました。

応急処置法からなぜ

従業員が自ら考え行動できるのか ですよね

災害時にだけの取り組みなら

避難訓練したり

AED装着の訓練したりしているので

今のままでいいんじゃない

そこが今回のポイントです

自然災害時には

あるもの 残されたもので

生きていかなけれなりません

そのためには、日ごろからの

知恵と工夫が大切になってきます

この知恵と工夫を

意識的・習慣的に実施していると

社員が自ら考え行動ができ

①働きやすい職場
②生産性向上
③活き活きと働く
④健康を意識する
⑤コミュニケーション などなど

メリットがいっぱい

仕事力だけでなく

生きる力が身につくのです

すごくないですか(^。^)y-.。o○

 

 

 

 

 

 

 

製造業、ものづくり企業の出前保健室

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師
です

いきものがたり工房は

心機一転

製造業の中小企業さまの

出前保健室 産業看護師として

自分らしく支援させていただきます。

宜しくお願いいたします。

具体的に何をしていくれるの?ですよね

健康診断をした結果を見るとき

私はどこを見ているかというと

血液検査結果ももちろん見ます

それと同時に聴力をみます

製造現場の騒音作業を

長年勤務している方は

高い音(高音域)の聴力低下がみられます

健康診断判定では聴力に関しては

再検査・精密がでません。

しかし、私は聴力に注目して見ます

なぜかというと

高音域の聴力低下に伴い

社員さん同士のコミュニケーションがとれていない

指示・命令がはいらない

そのため、その人は

周りからは仕事ができない

指示命令が伝わらない

人づきあいが悪い などなど

思われてしまいます

本当は聴力が悪く聞き取れないだけ

周りの社員さんがそのことを把握していたら

近くで大きく話したり

筆記で伝えたりして

お互い仕事がしやすく

コミュニケーションもとれるようになります

その人のそこに気づいてあげることが大切です

働きやすい職場づくりには

その人を思う思いやりが大切ですね

このように、聴力ひとつとっても

そこから広がる問題点・改善点がみつかります

私たち産業保健に関わるものは

みんなが安心・安全に働けるよう

サポートするのが仕事だと思っています。

 

楽しくできる応急処置法

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

いきものがたり工房💉

今日は
いきものがたり工房が
企業さまで何をしているのか
興味津々ではないかと思い書きますね

企業さまに月に1回お邪魔して
安全衛生員会に参加します。

その際、職場巡視して危険な箇所
衛生上問題のある箇所など
安全・安心に働ける職場かどうか巡視して
安全衛生委員会で議題にあげて
皆さんで改善法を考えて頂きます。

また、インフルエンザ、熱中症、
労働基準法の改正した内容など
企業さまに必要な情報を
保健だより として作成して見ていただきます。

健診後面談、メンタル相談、復職面談など
企業さまの健康管理をさせて頂いています。

企業さまからの要望にも対応させて頂きます。

何か産業看護師として講義してくれませか?
と依頼があり、何がいいかなぁと考え

コミニュケーションもとれ
社員さん自ら考え創意工夫でき
ためになるものはと考え
災害時の応急処置法をさせていただきました。

自社にあるもので応急処置ができるように
また、地域の方々への対応も瞬時にできるよう
体験型応急処置法セミナーを開催しました。

 

その内容は漫画で見てね😊

 

自社でできる応急処置法は
社員さんたちの創意工夫満載で
今でも皆さんの記憶に残る
セミナーになっているみたいです✌️

こんな素敵な企業さまの健康管理をさせて頂けることに感謝です。

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未来にむけて

人材不足 雇用 採用には「健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

先日、創立記念日にお招きいただき

緊張しながらも出席させていただきました。

創立記念にお誘い頂たときは

誘っていただいたことに

嬉しく

有頂天に

しかし

後から考えたら

着ていく服はどんなのがいいかしら

プレゼントは何が喜ばれるかしら

などなど 不安 と うれしさが

そんなかんだしている間に

創立記念日となり

緊張しながら出席させていただきました

創立記念では

今までの企業様のあゆみ

社長の想い

社員さんたちの

笑顔をいっぱい心から感じ

心がキューンとなり

感動いっぱいの創立記念日となりました

 

社員さんの健康

働きやすい職場 だと感じた

すごく 素敵な会でした

ほんとに、素敵な魅力的な企業さまです

素敵な企業には

魅力的な経営者

笑顔いっぱいの社員さんがいらっしゃいますね

それを肌で感じることができたことに感謝ばかりです

100年につながる

未来企業に向かって

健康管理のお手伝いを

これからもさせていただけることに

感謝いっぱいです。

ありがとうございます。

今後の更なるご発展を

お祈りさせていただきます。

いきものがたり工房

 

 

キラキラ輝いています

人材不足 雇用 採用には「健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

8月26日から8月29日の

4日間 蒲郡東の学生さんたち

山本製作所さんでの

インターシップでした。

プロミラニングを作成して

それを元に穴を開けて

きちんと設計図通りか検査して

OSGさんに届け

届けられた製品に

学生さん自ら

ネジ穴に溝をつくり

きちんとネジが通れば

製品として納品

今回のインターシップは

学生さんにものづくりの楽しさを

感じて頂きながら

1つの商品に関わる地域企業との

関わり方なども学んで頂くものでした

こんなに素晴らしい企画を

段取りよく考えて頂き

素晴らしい経験ができたのだと感じています。

きっと 今回の体験した事は

大人になった時、今まで以上に

周りの人たちの優しい繋がりを感じ

遠回りするかもしれないけど

あの時、体で感じた感覚を

懐かしく思い出してくれることでしょう👍

本当に素晴らしい

貴重な体験を企画してくださった
山本製作所さん、ミツワ製作所さん
OSGさんに感謝です。

ご尽力頂きありがとうごさいます😊

凄く心から楽しめた
インターシップだったと想います

こんな素晴らしい企業連携が
これからも続き、周りの企業さまにも
伝播していくことを願っています。

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 企業にとって健康経営は必要❓

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

企業にとって健康経営は必要??

「健康」に関心はあるけど

「健康」は企業にとっては

①生産性
②雇用
③教育
 ・
 ・
 ・
⑮健康

「健康」は重要だけど

「健康」は企業にとって15位 

そうですよね

生産性 雇用って

企業にとっては最優先ですよね

そんな中

企業にとって健康経営は
なぜ必要とされているのかしらねぇ

 

 

 

 

健康相談にのってほしい

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

 

“会社に看護師さんがいたらいいな”

以前に脳梗塞を起こしてから

近院に通い 薬をもらっている

 

ただ

最近、目がぴくぴくしたり

何となく いつもとちがう

今、通っている病院に相談しても

「様子見ましょう」と

でも、何となくおかしい

また、脳梗塞になったらどうしよう

だれに相談したらいいの??

どこの病院に行ったらいいの??

会社に看護師さんがいてくれたらなぁ

じゃあ もし

会社に看護師がいたら

どんな対応してくれるでしょう

  • まず、今の症状がいつからなのか聴きます
  • 病院でどんな薬を飲んでいるのか聴きます
  • どうしたいと思っているのか聴きます

で、聴いた内容から

その人の最善の健康を考え

アセスメントします

「今、症状が少しでもあるなら
早めに検査に行って安心されたらと思いますよ」

とアドバイスします。

すると

従業員の方から うれしい言葉が

「ここに相談に来てよかった」

「後悔しないためにも
明日、病院に行って検査していただきます」

こんな感じで

企業に看護師がいたら安心して

相談できてよかった と(#^.^#)

 

子供たちの未来の路を創る

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

初めての

インターシップ受け入れ

事務所なし

従業員なし

この状況で受け入れ大丈夫でしょうか⁇

「はい」大丈夫ですよ

「子供たちの未来を一緒に創りましょう」

その言葉に

今回、高校生のインターシップを

受け入れします(*^-^*)

さてさて どうしましょう

同じ想いの地元企業様と

連携して

子供たちに未来の路を

創っていこうと想っています

乞うご期待