看護師さんの裏技 感染症対策

 「健康」「安全」「安心」な職場環境づくり「出前保健室
kenkons888@gmail.com

働きやすい職場にしたい
社員の健康を大切にしている中小企業向けに
社員1人ひとりに寄り添い
心と体の健康管理サポートをしています。

これは社員の健康管理はもちろん
社員1人ひとりの意識改革につながります。

ただ単に医療専門家が健康管理するのとは異なり
私のサポートで働きやすい職場になり
離職者・労災防止へと繋がっていきます。

 

看護師はなぜ?? なぜ??

あんなに病気の人と接しているのに

感染症にならないの?

不思議ですよね(^_^)

そこには、看護師の裏技があるんですよ~

看護師になる勉強では

「清潔」 「不潔」をきちんと学びます

消毒法 薬理学 解剖学 公衆衛生・・

看護に必要な勉強は山積み

看護師の裏技には

医学の学習と看護の経験から

生み出されるのです(^_^)

 

 

健康サポート いきものがたり工房

 

https://ikimonogatarikoubou.jimdosite.com/

企業の動脈硬化は大丈夫!?

 「健康」「安全」「安心」な職場環境づくり「出前保健室」

産業看護師の目で

企業様を血管に例えて

観たら

あら あら

「動脈硬化になりそう」!

「心筋梗塞」・「脳梗塞」になる前に

企業は「健康経営」をして

健康予防に気をつけましょう(^_^)

 

 

 

屋 号:いきものがたり工房 個人事業主
代 表:岡田和子
創 業:2016年8月8日
事 業:中小企業 健康経営支援
資 格:正看護師・応急処置指導員・第1種衛生管理者
ストレスチエック実施者・ミラサポ専門家登録(BCP
事業内容:企業研修講師として活動しています
(熱中症予防対策・感染症予防・健康診断結果の読み方・メタボ対策)

取引先:50人以上の製造業・建設業・建築業・クリーニング業・医療機関
展 望:・社員の方が「安心」・「安全」・「健康」な環境で永く勤務できる環境を
整えるお手伝いをしていく。
・地域の企業さまが未来に向うお手伝いをしていきます。
・自分の活動が地域活性、企業の繁栄、社員・家族の健康につながるようにします。

朝専用ブラックサンダー

朝専用ブラックサンダー

事業継続強化計画 実践編
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師です。
資格:正看護師・応急処置指導員・第1種衛生管理者
ストレスチエック実施者・ミラサポ専門家登録(BCP専門家登録)

朝ブラしてきました(^。^)y-.。o○

朝から詰め放題にチャレンジ

縦たて 横よこ

“ぱんぱん”に詰め込んだよ

総数36個!

 

楽しいことしているときは

健康エネルギー出っ放しです

わくわく 楽しいことは

「健康」だね

健康経営も楽しんでやっていきましょう

2020健康経営優良法人認定の発表は

3月2日です

顧問契約してくださっている企業さまが

2年連続で認定されたイメージはばっちりです

 

従業員の自ら考える力を育てる知恵と工夫の応急処置プログラム

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室

 産業看護師です

東三河 ビジネスコンテスト

チャレンジします(^。^)y-.。o○

今回のテーマは
“従業員の自ら考える力を育てる”

えっ 何をするの??

近年、自然災害で大切な命を亡くされたり

災害により事業が継続できなくなったりしてますよね

そんな時、生死を分けるのは

知恵」と「工夫」です

2019年7月16日 経済産業省より

事業継続強化計画「認定制度」が打ち出されました

目的は自然災害に備え計画をする

認定制度については計画だけでOK

ただ計画だけでいいのでしょうか??

実践が必要ですよね

私は応急処置法を通じて

従業員が自ら考え行動できる力を
つけてほしいと考え

今回のビジネスコンテストに応募しました。

応急処置法からなぜ

従業員が自ら考え行動できるのか ですよね

災害時にだけの取り組みなら

避難訓練したり

AED装着の訓練したりしているので

今のままでいいんじゃない

そこが今回のポイントです

自然災害時には

あるもの 残されたもので

生きていかなけれなりません

そのためには、日ごろからの

知恵と工夫が大切になってきます

この知恵と工夫を

意識的・習慣的に実施していると

社員が自ら考え行動ができ

①働きやすい職場
②生産性向上
③活き活きと働く
④健康を意識する
⑤コミュニケーション などなど

メリットがいっぱい

仕事力だけでなく

生きる力が身につくのです

すごくないですか(^。^)y-.。o○

 

 

 

 

 

 

 

あなたの企業は大丈夫ですかー備えあれば憂いなしー

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師です

 

ダンボールトイレ

最大の台風19号が近づいてきてますね

心配ですよね

今日、買い物に行ったら

水、電池、パン、インスタント食品、プルーシート全て棚からなくなっている

それでも、私は看護師だから

包帯、テープ、ガーゼ、絆創膏、ハサミなども準備して台風に備えています

また、ダンボールでトイレも作成

 

耐久性に課題があるため

改善中

 

台風さん、どうか

大切なみんなの命 奪わないで

お願い

また、みんなやりたいこといっぱいだから

お願い 

また、綺麗な朝日が皆と見たいから

 

製造業、ものづくり企業の出前保健室

人材不足 雇用 採用には「出前保健室」

三河 豊橋で製造業ものづくりをされている
中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます
中小企業の出前保健室
いきもの
たり工房 産業看護師
です

いきものがたり工房は

心機一転

製造業の中小企業さまの

出前保健室 産業看護師として

自分らしく支援させていただきます。

宜しくお願いいたします。

具体的に何をしていくれるの?ですよね

健康診断をした結果を見るとき

私はどこを見ているかというと

血液検査結果ももちろん見ます

それと同時に聴力をみます

製造現場の騒音作業を

長年勤務している方は

高い音(高音域)の聴力低下がみられます

健康診断判定では聴力に関しては

再検査・精密がでません。

しかし、私は聴力に注目して見ます

なぜかというと

高音域の聴力低下に伴い

社員さん同士のコミュニケーションがとれていない

指示・命令がはいらない

そのため、その人は

周りからは仕事ができない

指示命令が伝わらない

人づきあいが悪い などなど

思われてしまいます

本当は聴力が悪く聞き取れないだけ

周りの社員さんがそのことを把握していたら

近くで大きく話したり

筆記で伝えたりして

お互い仕事がしやすく

コミュニケーションもとれるようになります

その人のそこに気づいてあげることが大切です

働きやすい職場づくりには

その人を思う思いやりが大切ですね

このように、聴力ひとつとっても

そこから広がる問題点・改善点がみつかります

私たち産業保健に関わるものは

みんなが安心・安全に働けるよう

サポートするのが仕事だと思っています。

 

楽しくできる応急処置法

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

いきものがたり工房💉

今日は
いきものがたり工房が
企業さまで何をしているのか
興味津々ではないかと思い書きますね

企業さまに月に1回お邪魔して
安全衛生員会に参加します。

その際、職場巡視して危険な箇所
衛生上問題のある箇所など
安全・安心に働ける職場かどうか巡視して
安全衛生委員会で議題にあげて
皆さんで改善法を考えて頂きます。

また、インフルエンザ、熱中症、
労働基準法の改正した内容など
企業さまに必要な情報を
保健だより として作成して見ていただきます。

健診後面談、メンタル相談、復職面談など
企業さまの健康管理をさせて頂いています。

企業さまからの要望にも対応させて頂きます。

何か産業看護師として講義してくれませか?
と依頼があり、何がいいかなぁと考え

コミニュケーションもとれ
社員さん自ら考え創意工夫でき
ためになるものはと考え
災害時の応急処置法をさせていただきました。

自社にあるもので応急処置ができるように
また、地域の方々への対応も瞬時にできるよう
体験型応急処置法セミナーを開催しました。

 

その内容は漫画で見てね😊

 

自社でできる応急処置法は
社員さんたちの創意工夫満載で
今でも皆さんの記憶に残る
セミナーになっているみたいです✌️

こんな素敵な企業さまの健康管理をさせて頂けることに感謝です。

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#社員育成
#創意工夫

問題・課題の見える化

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

問題・課題
産業保健」を企業にとって
メリットとして感じてもらえるのか

☆関わらせていただいている企業さまからは
健康管理してくれる専門家がいてくれるだけで
安心感があり仕事に集中できるようになった 

でも、そう感じて頂くまでには

「時間」 「信頼」 が必要!

現在、契約してくださっている

企業さまだって契約当初は

「投資」だと

そりゃぁ そうですよね

産業看護師が突然やってきて

産業保健が関わると

「医療費削減」「生産性向上」「働きやすい職場」

になりますよ と伝えても

響かないですよね

じやぁ どうしたら

響くのかなぁ

自社の課題・問題を解決するには

企業さまの課題・問題に沿った

もの(商品)は何なのか

アンケート・ヒヤリングで

問題の見える化が必要です

アンケート添付しますので
回答にご協力お願いいたします

 

あなたの声をお聞かせください

Q1:「健康宣言」「健康経営」をしたいと思う前に
どんなことで悩んでいましたか?

Q2:何がきっかけで「健康宣言」「健康経営」
について知りましたか?

Q3:「健康経営」を知ってすぐに健康宣言をしましたか?
しなかったとしたらなぜですか?

Q4:何が決め手となって「健康経営」に取組もうと思いましたか?

Q5:実際に取組んでみていかがですか?

☆お忙しい中だとは思いますが、ご返信いただけると幸いです。

ご協力本当にありがとうございました。

いきものがたり工房 代表:岡田和子

 

 

 

 

 企業にとって健康経営は必要❓

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
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中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

企業にとって健康経営は必要??

「健康」に関心はあるけど

「健康」は企業にとっては

①生産性
②雇用
③教育
 ・
 ・
 ・
⑮健康

「健康」は重要だけど

「健康」は企業にとって15位 

そうですよね

生産性 雇用って

企業にとっては最優先ですよね

そんな中

企業にとって健康経営は
なぜ必要とされているのかしらねぇ

 

 

 

 

健康もりあげ隊 結成(*^-^*)

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

第1回 健康盛りあげ隊 開催🌸

ミツワ製作所さまにて

記念すべき

健康盛りあげ隊

結束式と健康盛りあげ会議を

開催しました🌸

中小企業さまの

未来に向けてのコミュニティです

皆さんも

健康盛りあげ隊に参加してください

楽しい隊
わくわく隊
笑い隊

いろいろな隊があります

次回は

7月5日

CLUEで開催します^_^

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