いきものがたりを聴いてくださいpart2

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です

いきものがたりを聴いてください
https://tasuki-inc.com/ejanshoten01/

2016年 8月8日
いきものがたり工房 起業

それと同時
豊橋市政施行110周年記念事業開催

イベント素人の私が主催し
私の想いに協賛していただいた
実行委員の皆さんと、約一年かけて
市民の皆さんが楽しんでいただける
思い出に残るイベントを企画、実行しました。

何度もなんども
実行委員のみんな
出店してくださる皆さんと
想いを伝え共有しながらつくりあげてきました。

絶対やりたかったのは
地元の素晴らしい技術
想いを伝えたい

だから、イベント名は、
えぇじゃん笑店“” と命名

結構気に入ってます😊

豊橋筆さん
松井建具屋さん
ウッド・クラフト後藤さん
川口木工所 川口さん
パフォーマンス書道の鈴木愛さん
をメインとした
匠ブース

地元の素晴らしい企業さんの
企業ブース

クラフトブース

この、3ブースで皆さまを
お・も・て・な・し

千人以上の方々が来場者してくださり

思い出に残るイベントとなりました^_^

また、いつか開催出来たらと思っています^_^

いきものがたり工房

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

私のいきものがたりを聴いてください

私が10歳の時、母を交通事故で亡くしています。
だから、私には母が2人います

母は自営の仕事が忙しく滅多に参観日にも

来てくれなかったけれど、
その日は珍しく授業参加に来てくれた。
嬉しかったなぁ^_^

私は一足先に家に帰り書道塾へ
そこへ近所のおばさんから、
母が事故にあったことを知らされる。
その後、父と妹達と病院へ。
着いた時はまだ、手術中で何時間も待って病室に戻って来た母は、
目も開かず酸素テントの中、
お母さんと呼んでも応えてくれない
😢手を握っても握ってくれない😢
そんな母をみて、
子どもながらに楽にしてあげたいと思っちゃった
今、思えばその思いに後悔ばかり。
私がそう願ったからか母は3日間危篤状態後、
私の誕生日の次の日に亡くなりました。

私の中で母への後悔もあり、
人のために何か自分が役に立つことはないかと考え
看護師という職業を選びました。

病院では、生まれる命 亡くなった行く命があり
とても悲しいこともあり、それが辛く
私は健康予防をして病院に来ないよいにしようと思い
トヨタ自動車で産業看護師として
従業員の方々が安心 安全に健康でいられるよう健康管理をしてきました。

トヨタで10年働いて来ましたが
大企業には私たちのような産業看護師、産業医がいますが
中小企業にはいないのが現状。
だから、想いだけで、地元の人たちを健康にしたいと
トヨタから成長(退職)させていただきました。

退職後、看護の探求も含めて看護教員要請校に一年
名古屋まで通い
看護とは、人とは、環境とは、健康とは を探求
私のやるべきことを教えていただけました。

私の屋号は、いきものががりに似ていますが、
人生を一緒に造って生きたいと
いものがたり工房」という名前にしました。

長くお付き合い頂きありがとうごさいます😊
これが、私のいきものがたりです。
まだまだこれからも
私のいきものがたりは続きます🤗

ご縁を大切に
豊かな創意工夫で
皆さんを笑顔にします。

一人ひとりの素敵なお花🌸を咲かせましょう。
私はその花に灯火を^_^

今後とも、よろしくお願いします。

因みに私の師匠は さんまちゃんです😊

健康経営優良法人申請 座談会

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

いつもありがとうございます。

いきものがたり工房 出前保健室です。

健康経営優良法人認定申請の

座談会のお知らせです。

健康経営申請の座談会

別名 えぇじゃん笑店 座談会
地域連携して地元の健康 元気になりますよう
一緒に取組みましょう

この暑さに負けないくらい
熱い想いの皆さまお集まり頂けたら
嬉しいです。

日程:9月9日 月曜日

時間:15時から17時(入退室自由)

対象:事業者、管理職、総務部、健康経営担当者

定員:限定10人

場所:豊橋近郊の施設内

2020年健康経営優良法人申請にむけての
座談会を開催します。

お互いの取組みを聴いて
自社でもできるヒント
気づきから東京オリンピックの記念する年の
健康経営優良法人申請にトライしませんか。

2019健康経営優良法人認定を
取得された企業さまな取組み事例など
いろいろご意見を交わしましょう。

経営者の皆さんはじめ、
管理職、総務、担当者の方々の
ご参加お待ちしています。

参加料は無料です。

お茶、お菓子は持ち込み自由です。

開催場所に関しては、
参加表明して頂いた方に
後ほどご案内させていただきます。

管理者の皆さまに

人材不足 雇用 採用には「健康経営」

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

経営は

「誰に」

「何を」

「どうやって」

届けるのかといわれますね

そこがきちんと見えていると

ニーズにあった商品が

欲しい人に届き

満足して

いただける

では、自分で振り返ってみます

愛知県50人以上の製造業の企業さま

産業医が来てくれず
健康管理に不安を感じている企業様

何を受診勧奨面談 
   気軽に相談できる保健室

どうやって健診後、精密・再検査の方に
      面談して健診(体)のことだけでなく
      人間関係・職場環境状況(心)のヒヤリング

 

企業と従業員の方のクッション役
医療専門家が「病気」と「環境」を整える

   

☆産業看護師の「効果」「満足度」

企業内で自分たちの

「体」と「心」の健康を

見守っていてくれる

看護師がいることで

仕事に集中でき

生産性アップ

健診後のフォローにて

健康を意識してする方が増え

医療費の削減

企業さま従業員の方々が満足

“あの企業で働きたい”と思う

雇用」「離職率」に効果あり

産業看護師なんて
聞いたことも
何をする人かわからないけど

なんだか よさげ

そう感じていただけでば

嬉しいです(#^.^#)

“産業看護師”ファンに

なってください~

 

問題・課題の見える化

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

問題・課題
産業保健」を企業にとって
メリットとして感じてもらえるのか

☆関わらせていただいている企業さまからは
健康管理してくれる専門家がいてくれるだけで
安心感があり仕事に集中できるようになった 

でも、そう感じて頂くまでには

「時間」 「信頼」 が必要!

現在、契約してくださっている

企業さまだって契約当初は

「投資」だと

そりゃぁ そうですよね

産業看護師が突然やってきて

産業保健が関わると

「医療費削減」「生産性向上」「働きやすい職場」

になりますよ と伝えても

響かないですよね

じやぁ どうしたら

響くのかなぁ

自社の課題・問題を解決するには

企業さまの課題・問題に沿った

もの(商品)は何なのか

アンケート・ヒヤリングで

問題の見える化が必要です

アンケート添付しますので
回答にご協力お願いいたします

 

あなたの声をお聞かせください

Q1:「健康宣言」「健康経営」をしたいと思う前に
どんなことで悩んでいましたか?

Q2:何がきっかけで「健康宣言」「健康経営」
について知りましたか?

Q3:「健康経営」を知ってすぐに健康宣言をしましたか?
しなかったとしたらなぜですか?

Q4:何が決め手となって「健康経営」に取組もうと思いましたか?

Q5:実際に取組んでみていかがですか?

☆お忙しい中だとは思いますが、ご返信いただけると幸いです。

ご協力本当にありがとうございました。

いきものがたり工房 代表:岡田和子

 

 

 

 

熱中症には 黒いダイヤモンド

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

5粒の健康法

台風6号も過去り

暑い あつい

夏がやってきますね

最近の夏の暑さは

とにかく

“暑い”

自分の体温より

気温の方が “高い”

そんなとき

黒いダイヤが

効果抜群!

たった 5粒には

抗酸化物質が “いっぱい

「熱中症」「高血圧」「シミ」「便秘」・・

効果があるそうな

もう 1300年まえから

食べられている

濱納豆 

毎日 5粒

健康になりませんか!(^^)!

 

 

 

 企業にとって健康経営は必要❓

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

企業にとって健康経営は必要??

「健康」に関心はあるけど

「健康」は企業にとっては

①生産性
②雇用
③教育
 ・
 ・
 ・
⑮健康

「健康」は重要だけど

「健康」は企業にとって15位 

そうですよね

生産性 雇用って

企業にとっては最優先ですよね

そんな中

企業にとって健康経営は
なぜ必要とされているのかしらねぇ

 

 

 

 

健康相談にのってほしい

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

“会社に看護師さんがいたらいいな”

以前に脳梗塞を起こしてから

近院に通い 薬をもらっている

 

ただ

最近、目がぴくぴくしたり

何となく いつもとちがう

今、通っている病院に相談しても

「様子見ましょう」と

でも、何となくおかしい

また、脳梗塞になったらどうしよう

だれに相談したらいいの??

どこの病院に行ったらいいの??

会社に看護師さんがいてくれたらなぁ

じゃあ もし

会社に看護師がいたら

どんな対応してくれるでしょう

  • まず、今の症状がいつからなのか聴きます
  • 病院でどんな薬を飲んでいるのか聴きます
  • どうしたいと思っているのか聴きます

で、聴いた内容から

その人の最善の健康を考え

アセスメントします

「今、症状が少しでもあるなら
早めに検査に行って安心されたらと思いますよ」

とアドバイスします。

すると

従業員の方から うれしい言葉が

「ここに相談に来てよかった」

「後悔しないためにも
明日、病院に行って検査していただきます」

こんな感じで

企業に看護師がいたら安心して

相談できてよかった と(#^.^#)

 

アナログケア~

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師
です

 

健康経営優良法人認定の申請が

ウワサですが

なんと 早まると

どうしましょう(>_<)

あと3か月しかない

と思うのか

あと3か月もある

と思うのか

みなさんは、どちら❓

捉え方で

モチベーションが変わりますよね

申請を間に合わせるには

そうです

あと3か月もある 

と捉えると

心が楽になり

申請書に間に合う

きっと

間に合う

こんなケアって

アナログ

ITとかではなく

人と人とのつながりを大切にしています

これが

私のアナログケア(#^.^#)

 

 

子供たちの未来の路を創る

人材不足 雇用 採用には健康経営

三河 豊橋で中小企業さまと一緒に
『健康経営』に取り組んでいます
中小企業のマザーテレサこと
いきもの
たり工房 産業看護師です。

初めての

インターシップ受け入れ

事務所なし

従業員なし

この状況で受け入れ大丈夫でしょうか⁇

「はい」大丈夫ですよ

「子供たちの未来を一緒に創りましょう」

その言葉に

今回、高校生のインターシップを

受け入れします(*^-^*)

さてさて どうしましょう

同じ想いの地元企業様と

連携して

子供たちに未来の路を

創っていこうと想っています

乞うご期待